为维护就业方案的严肃性，保证签订协议后各方的权益🤾‍♂️，毕业生派遣后原则上不得改派。确实有特殊情况的，按照有关规定，调整改派应在毕业生自第一次派遣离校之日起的1年内进行，超过时间的按在职人员有关规定办理。

改派须注意以下事项：

（1）毕业生办理改派必须符合国家就业政策导向；

（2）已派遣京外单位就业🧑🏻‍🦼，欲改派在京就业的；外地生源毕业生已经派遣至在京单位🦝，又提出在京改派但不符合国家就业政策导向的；已派遣毕业生申请跨省市改派🧛🏽，但不是回生源地就业的；上报就业方案为回省待就业，又申请跨省市就业的；毕业生毕业后无故不到用人单位报到的；未经学校允许擅自同用人单位解除劳动关系后，要求办理改派手续的◼️，原则上就业部门不予受理；

（3）申请出国留学的毕业生，在学校上报就业方案后，因种种原因未成行的🦻🏼，学校负责为其办理回生源所在地就业的手续🙏🏽；

（4）定向毕业生应严格按照定向协议到原定向单位（地区）就业，原则上不予改派；

（5）学生档案已经不在学校的毕业生，须待学生档案退回学校后，方可申请办理改派手续⛪️。